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Événements Les Affaires : Communication interne

Préservez et favorisez la culture collaborative dans un climat social tendu

En situation de crise ou simplement quand des changements organisationnels affectent le climat de confiance, l’être humain a comme réflexe premier de se refermer sur lui-même pour tenter de contrôler son environnement et de « sauver sa peau ». Cependant, dans un contexte VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë), il est essentiel de garantir la circulation bidirectionnelle des communications entre les dirigeants et les employés, afin de préserver la culture de la collaboration.

Participez à cette session et :

  • Prenez conscience des freins à la mise en place et au maintien d’une culture collaborative ;
  • Expérimentez une mise en situation de crise et identifier les leviers de la collaboration ;
  • Réfléchissez à un plan de 90 jours pour agir en mode collaboration au quotidien.

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