La stratégie et l’influence

Notre rôle stratégique et d’influence, un sujet d’actualité, est complètement revisité par la formatrice pour s’adapter au contexte actuel. Ainsi, l’intégration d’outils concrets pour passer du discours à l’action, oser s’imposer comme partenaire d’affaires et le développement des compétences de leader RH authentique sont parmi les thèmes qui seront abordés. Nous vivrons également une e-xperience de formation immersive et interactive en ligne pour tester nos habiletés d’influence.

Déroulement

Cette formation comporte 2 séances virtuelles ainsi qu’une expérience inter-rencontre immersive et interactive à réaliser en ligne.

Objectifs d’apprentissage

• Développer son rôle d’influence en tant que professionnel RH.
• Développer un rôle plus actif au sein du comité de direction.

Contenu

• Démontrer la valeur ajoutée du partenaire RH.
• Développer ses compétences de leader authentique..
• Démontrer la valeur ajoutée du partenaire RH.
• Rôle stratégique du partenaire d’affaires.
• Développer sa crédibilité auprès de la direction.
• S’impliquer et s’aligner sur les objectifs stratégiques de la direction.

Participants visés

Tous les professionnels RH