On met à profit l’intelligence collective

Transformation organisationnelle et gestion du changement

présenté par DPME

Les changements s’accélèrent au sein des organisations : amélioration continue, adoption de nouvelles technologies; acquisition d’entreprises complémentaires, changement dans la structure de l’organisation; adaptation de nouveaux principes de gestion; changement dans la culture de l’organisation; etc. La gestion du changement, traditionnellement similaire à la gestion de projet, doit s’adapter perpétuellement. Auparavant, les aspects techniques d’un changement étaient la priorité. Aujourd’hui, nous réalisons que les aspects humains sont tout aussi important.

L’environnement VICA (volatile, incertain, complexité et ambiguïté) au sein duquel les entreprises œuvrent demande de développer une agilité et une grande capacité d’adaptation.

Amplio et DPME vous offre la possibilité d’échanger avec vos pairs, provenant d’une dizaine d’entreprises manufacturières de la région, sur les meilleures pratiques en gestion du changement / transformation organisationnelle afin de faciliter ces bouleversements au sein de votre entreprise.


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