Webinaire – Comment développer son intelligence émotionnelle pour améliorer son bien-être et sa performance dans un contexte de changements?

16 avril 2021
9 H – 10 H 30

Ne manquez pas ce webinaire offert conjointement par Geneviève Desautels et Dominique Dumas, en partenariat avec Collecto.

DESCRIPTION

Nos émotions ne s’arrêtent pas avec le début de notre journée de travail. Elles continuent de nous suivre toute la journée et peuvent donc grandement influencer nos décisions et nos actions. Au lieu de les repousser, il vaut mieux les apprivoiser et les mettre au service d’une plus grande efficacité dans ses rapports interpersonnels et le développement de son leadership, pour plus de performance.

Comment tirer profit de ses émotions et développer son intelligence émotionnelle au quotidien ? Qu’est-ce que les autres perçoivent chez vous, et comment pouvez-vous les influencer ? Qu’est-ce qui distingue les leaders d’influence des autres types de leaders d’équipe ? Ce sont les grands thèmes qu’abordera cette formation.

Au Forum économique mondial de Davos en 2017, il a été identifié que l’intelligence émotionnelle sera l’une des dix compétences les plus recherchées en 2020. Nous y sommes!

Dans un moment où l’on doit se réinventer, apprivoiser les émotions et les reconnaître, apprendre à vivre en leur compagnie s’avère favorable non seulement pour notre bien-être personnel, mais aussi pour notre bien-être professionnel et collectif. Prendre en considération le baromètre émotif de l’équipe de travail peut améliorer le mieux-être au travail.

OBJECTIFS

• Apprivoiser les émotions, les reconnaître, apprendre à vivre en leur compagnie au travail;
• Prendre en considération le baromètre émotif de l’équipe de travail pour améliorer le mieux-être au travail;
• L’art du travail émotionnel;
• Comme nous passons 90 % de notre temps d’éveil à ressentir des émotions, pourquoi ne pas les utiliser et entendre leurs messages !

CLIENTÈLE VISÉE

Cette conférence s’adresse autant aux employés scolaires qu’aux cadres, bref elle est pour tour le personnel du réseau de l’éducation!

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Approche d’accompagnement et de transfert de connaissances sous la forme d’un « laboratoire expérientiel » : échanges et partages de concepts théoriques et outils pratiques en lien avec les enjeux impliquant la résilience professionnelle, à partir des cas qui auront été soulevés par les participants.

FORMULE ET DURÉE

• Séance publique (collective) : en webinaire sur la plateforme Zoom.
• Séance privée (sur mesure) : en webinaire sur la plateforme Zoom ou également disponible en présentiel.
• Durée : 1 h 30
• 145 $ + taxes