Suzanne Viens

Suzanne Viens est issue d’un milieu familial d’entrepreneurs. Dès son jeune âge, elle s’est vue confier plusieurs tâches au sein de l’entreprise qui lui ont permis de développer son sens des responsabilités ainsi que d’apprendre les clés d’une saine gestion des affaires.

Professionnelle des ressources humaines, elle a poursuivi sa carrière au sein de petites et moyennes entreprises, tant dans le milieu des services que manufacturier. Son sens des affaires lui permet d’occuper une place privilégiée auprès des entrepreneurs qu’elle côtoie et de jouer un rôle stratégique.

Elle a par la suite occupé la fonction de vice-présidente aux ressources humaines au sein de la ligne aérienne Air Transat où elle a mis en place des pratiques de gestion remarquables en matière d’expérience-employé. Reconnue pour sa créativité dans la mise en œuvre de programmes de gestion des ressources humaines novateurs, Suzanne perçoit rapidement les talents des personnes qu’elle rencontre et les aide à exploiter leurs forces afin de rendre leur travail plus efficace.

Depuis 2012, son rôle de consultante au sein de Conseils S qu’elle a fondé lui a permis d’aider et d’accompagner des dirigeants et des gestionnaires dans la réalisation de leurs projets et de faire valoir leur plein potentiel. Elle accompagne les entreprises dans le développement du leadership et l’implantation d’une culture de croissance.

Expertises

• Accompagnement des entrepreneurs dans la création et la mise en place d’une culture de croissance
• Approche de gestion des talents basée sur l’expérience-apprenant
• Mise en place et négociation de relations de travail harmonieuses
• Coaching et développement du leadership des gestionnaires